Introducción

En la actualidad, los wearables se han convertido en una herramienta cada vez más popular para monitorizar la salud en el trabajo. Estos dispositivos se utilizan para monitorizar diferentes variables fisiológicas, como el ritmo cardíaco, la presión arterial, el nivel de actividad física, entre otras. Además de ser útiles para el control de la salud, también pueden ser beneficiosos para mejorar la productividad en el trabajo.

¿Qué son los wearables?

Los wearables son dispositivos electrónicos que se llevan puestos en el cuerpo y que se utilizan para monitorizar diferentes variables fisiológicas. Por lo general, estos dispositivos están diseñados para un uso personal, y ofrecen una gran cantidad de datos sobre la actividad física, la salud y otros aspectos relacionados. Algunos de los dispositivos más comunes son los smartwatches, las pulseras de actividad y los dispositivos de seguimiento de la salud.

Monitorización de la salud en el trabajo

En el entorno laboral, la monitorización de la salud es un aspecto importante para mantener la productividad y reducir el absentismo laboral. Los wearables ofrecen una excelente herramienta para medir diferentes variables fisiológicas, lo que permite controlar el bienestar de los trabajadores en todo momento. Además, también pueden utilizarse para mejorar el rendimiento en el trabajo.

Control del ritmo cardíaco

Uno de los beneficios clave de los wearables es que pueden monitorizar el ritmo cardíaco. Controlar el ritmo cardíaco puede ser especialmente importante cuando se trabaja en un entorno estresante. Los datos de los dispositivos permiten ajustar la actividad física o la respiración para mantener la calma y reducir la ansiedad.

Medición de la actividad física

Además del ritmo cardíaco, los wearables también pueden utilizarse para medir la actividad física en el contexto del trabajo. Esto puede incluir caminar, correr o levantar objetos pesados. La medición de la actividad física permite a los trabajadores mantenerse activos y saludables, lo que puede reducir el riesgo de lesiones y enfermedades a largo plazo.

Control de la presión arterial

Otra variable fisiológica que puede medirse con los wearables es la presión arterial. El control de la presión arterial es importante para mantener la salud cardiovascular y, por lo tanto, prevenir futuras enfermedades. Esto puede ser particularmente relevante para los trabajadores que tienen trabajos sedentarios, ya que corren un mayor riesgo de desarrollar problemas cardiovasculares.

Monitoreo del sueño

El sueño es esencial para la salud y el bienestar, y los wearables también pueden medir los patrones de sueño. Esta información puede utilizarse para ajustar el entorno del trabajo para hacerlo más propicio para el sueño o ajustar los horarios de trabajo para garantizar una cantidad adecuada de sueño.

¿Qué beneficios pueden aportar los wearables en el entorno laboral?

A continuación, se detallan algunos de los beneficios clave que los wearables pueden aportar a los trabajadores.

Mayor conciencia de la salud

Los wearables permiten a los trabajadores estar más conscientes de su salud en todo momento. Esto puede incluir la medición del ritmo cardíaco, la actividad física y la cantidad de sueño. Al conocer esta información, los trabajadores pueden tomar decisiones informadas sobre su estilo de trabajo y hábitos saludables.

Mejora de la productividad

Al monitorizar la salud de los trabajadores, se puede mejorar la productividad. Por ejemplo, si se detecta que un trabajador está bajo estrés, se puede tomar medidas para reducir la carga de trabajo, proporcionar una asistencia adicional o incluso permitir una pausa para recuperarse.

Reducción del absentismo laboral

La monitorización de la salud también puede ayudar a reducir el absentismo laboral. Si las condiciones de trabajo se adaptan para mejorar la salud de los trabajadores, se reduce el riesgo de enfermedades y lesiones. Esto a su vez reduce el número de bajas laborales relacionadas con la salud.

Reducción del estrés laboral

El estrés laboral es una de las causas principales del ausentismo laboral y la baja productividad. El monitoreo de la salud en el trabajo permite detectar patrones de estrés y tomar medidas para reducir la carga de trabajo o proporcionar asistencia adicional.

Conclusiones

En conclusión, los wearables son una herramienta valiosa para monitorizar la salud en el trabajo. Permiten a los trabajadores estar más conscientes de su salud en todo momento, mejorar la productividad, reducir el absentismo laboral y reducir el estrés en el trabajo. Si se usan de manera adecuada, los wearables pueden ser una herramienta efectiva para mejorar la salud y el bienestar de los trabajadores y garantizar un entorno laboral seguro y saludable.